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"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing"

2012-03-12T17:07:00.000+01:00

"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing" von Achim Schmitt, Stefano Borzillo und Gilbert Probst in Management Learning, 43 (1), 53-74, Februar 2012.

"Komplexität als Stolperstein"

2011-09-22T15:10:00.000+02:00

Der Beitrag «Komplexität als Stolperstein» von Christian Wiedemann und Gilbert Probst im "Special Strategie" der Handelszeitung Nr. 37 vom 15.09.2011, Seite 51.

"En finir avec le dilemme du manager"

2011-09-16T14:13:00.000+02:00

"Don't let knowledge walk away: Knowledge retention during employee downsizing" von Achim Schmitt, Stefano Borzillo und Gilbert Probst in Management Learning, 43(1), 53-74, Februar 2012.

"Ambidextrous leadership: Emerging challenges for business and HR leaders"

2011-08-26T15:09:00.000+02:00

"Ambidextrous leadership: Emerging challenges for business and HR leaders" pdf 454KB
Probst, Gilbert; Raisch, Sebastian; Tushman, Michael L.
In Organizational Dynamics (2011), doi:10.1016/j.orgdyn.2011.07.010

"M@n@gement in Times of Economic Crisis: Insights Into Organizational Ambidexterity"

2010-11-05T15:34:00.000+01:00

"M@n@gement in Times of Economic Crisis: Insights Into Organizational Ambidexterity" pdf 152KB
Schmitt, Achim.; Co-autored by Probst, Gilbert; Tushman, Mike.
In M@n@gement, 13(3), 128-150. (2010)

More than Bricks in the Wall: Organizational Perspectives for Sustainable Success

2010-10-18T16:07:00.000+02:00

Die Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Gilbert Probst «More than Bricks in the Wall: Organizational Perspectives for Sustainable Success» wurde ihm zu seinem 60. Geburtstag am 17. September 2010 übergeben. Hrsg.: L. Stadtler, A. Schmitt, P. Klarner, Th. Straub. Gabler (2010). pdf 32KB

Das Buch beschreibt verschiedene organisatorische Perspektiven zum Erreichen von nachhaltigem Unternehmenserfolg.
In 20 wissenschaftlichen und praktischen Beiträgen werden aktuelle Forschungsfragen analysiert sowie entsprechende Führungsherausforderungen hervorgehoben.
Diese bieten einen umfassenden Überblick über die Themen "Unternehmenswachstum", "Change-Management", "Krisen-Management", "Wissens-Management" und " Führung über die Unternehmensgrenzen hinaus". Folglich decken diese Beiträge zahlreiche Forschungsbereiche ab, die am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gilbert Probst für Organisation und Management an der Universität Genf während der letzten 20 Jahren entwickelt wurden.

How Design Thinking Innovates Business

2010-07-26T17:05:00.000+02:00

«Reflecting on the Conceptualization and the Empirical Rocus of Design Thinking»
Griesbach, D. pdf 3.8MB
Ein Buchbeitrag von David Griesbach zum Thema «Design Thinking» in Creating Desired Futures: How Design Thinking Innovates Business, Birkhäuser Verlag (2010).

Die Vielfalt immaterieller Anreize ausschöpfen

2010-01-25T17:00:00.000+01:00

«Die Vielfalt immaterieller Anreize ausschöpfen» pdf 152KB
Probst, G., Schmitt, A.
In io new management Nr. 12 (2009)

Die Restrukturierung in Unternehmen erfolgreich angehen

2010-01-25T16:55:00.000+01:00

«Die Restrukturierung in Unternehmen erfolgreich angehen» pdf 204KB
Probst, G., Schmitt, A.
In io new management Nr. 11 (2009)

Innovation and Growth in Corporate Restructurings

2009-05-27T23:01:00.000+02:00

«Innovation and Growth in Corporate Restructurings. Solution or Contradiction» pdf 508KB
Schmitt, A.
Gabler: Wiesbaden (2009)

Strategische Entscheidungsprozesse

2009-05-26T22:09:00.000+02:00

«Strategische Entscheidungsprozesse. Aktive Partizipation des VR zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolgs» pdf 520KB
Griesbach, D., Wiedemann, Ch.
In Management Dossier Verwaltungsrat, Nr. 18 (2009)

Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?

2008-11-19T23:11:00.000+01:00

«Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?» pdf 651KB
Probst G., Schmitt A.
In Scorecard Nr. 4 (2008)

Alle Figuren zur gleichen Zeit bewegen

2008-07-01T23:14:00.000+02:00

«Alle Figuren zur gleichen Zeit bewegen» pdf 2.5MB
Probst G., Schmitt A.
In Handelszeitung Nr. 27 (2008)

Wege zum Wachstum

2007-11-18T23:16:00.000+01:00

«Wege zum Wachstum - Wie Sie nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen»
Raisch S., Probst G., Gomez P.
Gabler: Wiesbaden (2007) Leseprobe

Neue Wege in der Unternehmensrestrukturierung

2006-12-01T22:04:00.000+01:00

«Neue Wege in der Unternehmensrestrukturierung - Vom Effizienzgedanken zum innovationsbasierten Restrukturieren»
Probst G., Schmitt A.
zfo, Nr. 4, S. 192-197 (2006) pdf 3MB

Führen und Entwickeln einer Wissenskultur

2006-11-19T23:19:00.000+01:00

«Führen und Entwickeln einer Wissenskultur.» In: Handbuch Kompetenzmanagement (Hrsg.: Robert J. Zaugg)
Probst G., Sollberger B.
Haupt: Bern (2006) pdf 2.2MB

Die Komplexität nicht verdrängen

2005-12-01T23:20:00.000+01:00

«Die Komplexität nicht verdrängen»
Probst G., Maerz A., Wiedemann, Ch.
In IO New Management Nr. 12 (2005) pdf 221KB

Vereinfachungen komplizieren alles

2005-11-30T23:22:00.000+01:00

«Vereinfachungen komplizieren alles»
Müller F.
In Handelszeitung Nr. 48 (30.11.2005) pdf 884KB

Vom 'reaktiven' und 'kreativen' Restrukturieren

2005-11-17T23:23:00.000+01:00

«Vom 'reaktiven' und 'kreativen' Restrukturieren»
Probst G., Schmitt A.
In IO New Management Nr. 11 (2005) pdf 209KB

Organizational crisis: The logic of failure

2005-02-01T23:24:00.000+01:00

«Organizational crisis: The logic of failure»
Probst G., Raisch S.
Academy of Management Executive, 19, Nr. 1, S. 90-105 (2005) pdf 139KB

Die Logik des Niedergangs

2004-11-19T23:25:00.000+01:00

«Die Logik des Niedergangs»
Probst G., Raisch S.
Harvard Business Manager 3/2004, S. 37-45 (2004) pdf 172KB

Wissen managen

2003-11-19T23:26:00.000+01:00

«Wissen managen: wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen»
Probst G., Raub S., Romhardt K.
Gabler: Wiesbaden (2003) Leseprobe

Wissensmanagement umsetzen

2001-11-19T23:27:00.000+01:00

«Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis»
Probst G., Wiedemann Ch., Armbruster, H.
In IO Management, 70. Jg. 2001, Nr. 10, S. 37-43 (2001) pdf 164KB

Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens

1999-11-19T23:29:00.000+01:00

«Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens: vernetzt denken, unternehmerisch handeln, persönlich überzeugen»
Gomez P., Probst G.
Haupt: Bern (1999) Leseprobe

Vernetztes Denken im Management

1987-11-01T23:30:00.001+01:00

«Vernetztes Denken im Management»
Gomez P., Probst G.
Die Orientierung Nr. 89, Schweizerische Volksbank, Bern (1987) vergriffen