Von Werten zum Verhalten
Eine starke Unternehmenskultur lässt sich nicht mit einem Obstkorb oder einem Tischkicker kaufen. Gleichzeitig bildet sie die Basis, damit Leistung, Bindung und Innovation überhaupt erst wachsen können.
Kultur ist wie die Wurzel eines Baumes: Man sieht sie von aussen kaum, doch sie entscheidet, ob ein Unternehmen Stürme übersteht oder beim ersten kräftigen Windstoss umkippt. Wir machen Kultur sichtbar, gestaltbar und messbar.
Ohne einen gemeinsamen Nenner, wofür ein Unternehmen steht, bleiben psychologische Sicherheit, Feedback und Fehlerkultur einzelne Massnahmen ohne Fundament. Wir erarbeiten mit euch Werte, die nicht nur formuliert, sondern im Tagesgeschäft tatsächlich gelebt werden.
Wir schaffen mit euch ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Nicht als Leitsatz, sondern als Arbeitsweise.
Wir fördern eine Kultur, in der Feedback offen, zeitnah und wertschätzend ausgetauscht wird. Das schafft Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und hilft, Herausforderungen frühzeitig zu lösen.
Mit den Hebeln People, Tools und Space gestalten wir Rahmenbedingungen, in denen Menschen nachhaltig produktiv sind, wirksam zusammenarbeiten und ihr Potenzial entfalten können.
1-2 Tage
Das Fundament für starke Teams: Wir machen unterschiedliche Arbeitsweisen sichtbar und erarbeiten gemeinsam konkrete Vereinbarungen für eure erfolgreiche Zusammenarbeit.
z.B. jährlich
Kultur messbar machen: Von der umfassenden Jahresumfrage bis zum kurzen, regelmässigen Stimmungsbild helfen wir euch, blinde Flecken aufzudecken.
mehrere Monate
Für die unternehmensweite Transformation: Wir begleiten euch durch den Kulturwandel und verankern Werte und Verhaltensweisen nachhaltig in der Organisation.
30 bis 60 Minuten
Der Funke, der das Feuer entfacht: Kompakte und inspirierende Inputs zu einem spezifischen Kulturthema für eure Belegschaft oder das Management.
Kein Projekt gleicht dem anderen. Der Rahmen schon.
Kostenlos, unverbindlich, rund eine Stunde. Ihr schildert eure Situation, wir hören zu und ordnen ein. Wir sagen euch auch, wenn wir nicht die Richtigen sind. Am Ende wisst ihr, ob es passt.
Erstgespräch buchenWir spiegeln, was wir gehört haben, und schlagen Stossrichtung, Format und Umfang vor. Kein Standardprogramm, sondern ein Vorschlag für eure Ausgangslage, abgestimmt auf das, was bei euch realistisch neben dem Tagesgeschäft Platz hat.
Wir arbeiten mit euch, nicht nur für euch. Feste Ansprechperson, regelmässige Standortbestimmung, und das Versprechen, unterwegs nachzujustieren, wenn sich die Lage ändert.
Am Ende könnt ihr ohne uns weiterarbeiten. Ihr erhaltet die Werkzeuge, die Dokumentation und, wo sinnvoll, intern ausgebildete Multiplikator:innen. Auf Wunsch schauen wir nach drei bis sechs Monaten nochmals vorbei.